Häufig gestellte Fragen

Wir haben für Sie häufig gestellte Fragen zusammengestellt. Klicken Sie einfach auf die Frage, die Sie interessiert, um sofort die passende Antwort zu erhalten.

Habe ich als Mitarbeiter der GCM einen festen Arbeitsvertrag?


Als Mitarbeiter der GCM GmbH & Co. KG haben Sie einen Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch (bis zu 35 Tage), Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und allen üblichen Sozialleistungen. Weiterhin bieten wir Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet – befristet sind nur die Einsätze in den Pflegeeinrichtungen und das sind ausschließlich Altenheime, Krankenhäuser und Sozialstationen.

Wo kann ich mich informieren, ob die Arbeitsvertragsbedingungen der Firma GCM GmbH & Co. KG rechtlich einwandfrei sind?


Die Unternehmen der Zeitarbeitsbranche werden von der Bundesagentur für Arbeit überwacht. Auf deren Internetseite finden Sie eine Fülle von Informationen zu diesem Thema. Von uns erhalten Sie ein Merkblatt von der Agentur für Arbeit, welches sich „Merkblatt für Leiharbeitnehmer“ nennt und auf dem alle wichtigen Informationen für Sie, als Leiharbeitnehmer, zusammengefasst sind.

Wo muss ich meinen Krankenschein abgeben?


Da Sie mit uns einen Arbeitsvertrag haben und wir Ihr Arbeitgeber sind, müssen Sie den Krankenschein im Falle einer Krankheit in Ihrer zuständigen Niederlassung abgeben.

Spielt mein Alter eine Rolle?


Nein! Sie haben jede Menge Berufserfahrung und sind motiviert? Wir möchten Sie gerne in unserem Team begrüßen.

Werde ich auch eingestellt, obwohl ich meine Ausbildung erst vor kurzem abgeschlossen habe?


Ja! Gratulation! Sie haben Ihr Examen in den Händen. Jetzt möchten Sie gerne Berufserfahrung sammeln? Prima. Kommen Sie zu uns und werden Sie in kurzer Zeit ein Experte in der Pflegebranche.

Bin ich auf mich gestellt? Werde ich betreut?


Sie sind nie allein! Ein Personaldisponent Ihrer Niederlassung ist Ihnen zugeteilt. Er stellt Sie der Einsatzstelle persönlich vor, ist für Sie während des Einsatzes Ansprechpartner und kümmert sich um die Folgeeinsätze.

Wo liegen die Einsatzorte?


Der Einsatzort befindet sich max. 50 Kilometer von Ihrem Wohnort entfernt. Die meisten Einsätze finden jedoch erfahrungsgemäß in Ihrer näheren Umgebung statt.

Was passiert, wenn ich in einer Einrichtung nicht klar komme?


Das müssen wir wissen! Sobald Sie das Gefühl haben, dass der Auftrag oder der Auftraggeber nicht zu Ihnen passt, brauchen wir diese Information. Wir versuchen dann, mit Ihnen die Situation “vor Ort“ zu klären. Meistens führt das zur Lösung. Wenn dies nicht zur Lösung führt, beenden wir Ihren Einsatz in dieser Einrichtung.

Bekomme ich auch Geld, wenn die Firma GCM GmbH & Co.KG keinen Einsatz für mich hat?


Ja! Auch wenn es wider Erwarten dazu kommen sollte, dass wir Ihnen zeitweise keinen Einsatz zur Verfügung stellen können, bekommen Sie Ihr Geld weiter.

Welchen Urlaubsanspruch habe ich?


Ihr Urlaubsanspruch richtet sich nach Ihrer Zeit in unserer Firma: im 1. Jahr erhalten Sie 27 Tage (bei unterjährigem Firmeneintritt anteilig), im 2. Jahr 28 Tage, im 3. Jahr 29 Tage, im 4. Jahr 30 Tage und ab dem 5. Jahr 35 Tage. Es handelt sich dabei um Arbeitstage (von Montag – Freitag)!

Muss ich meinen Urlaub 1 Jahr vorplanen?


In der Pflegebranche ist es üblich, dass der Jahresurlaub am Ende eines Jahres bereits für das folgende Jahr geplant werden muss. Dazu gehört auch eine Urlaubssperre um die Oster- und Weihnachtsfeiertage.

Diese Regelung gilt bei uns nicht. Sie können Ihren Urlaub planen wann und wie Sie es für richtig halten. Ob Sie z. B. an den Weihnachtsfeiertagen arbeiten, entscheiden Sie.


Was zahlt die Firma GCM im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Pflege?


Wir wollen unsere Mitarbeiter wertschätzend vergüten. Bitte vergleichen Sie Ihr aktuelles Gehalt mit dem, was Sie sich bei uns erarbeiten können. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden Sie feststellen, dass Sie immer zu den bestverdienenden in der jeweiligen Einrichtung gehören.

Kann mich das entleihende Unternehmen übernehmen?


Sollten Sie den Wunsch verspüren und sich mit der Einrichtung einig werden, werden wir Ihnen nicht im Weg stehen. Wir wünschen uns mit Ihnen eine freundliche, familiäre Zusammenarbeit und werden Sie unterstützen und für einen schnellen reibungslosen Ablauf sorgen.

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